人材育成、社員役員への研修支援業務   企業、組織はそこに働く社員、役員ひとりひとりの力を集結して初めて効果的な運営 、発展が実現します。『企業は人なり』を理解はしているものの、その実践には多大な 労力と時間が必要です。 生き残りをかけた日々の営業活動の中で、企業としての理念、他社と差別化、自社の 真の強さの再確認は外部の目で常に確認を積み重ねることが必要でしょう。   一般社員研修（対象者：新入社員）   ◆ 企業とは（企業で働く意義、組織原則等） ◆ 仕事とは（目的意識・心がまえ・進め方等） ◆ 基本的なビジネスマナー（言葉づかい・電話、接客応対、基本ルール等）   中間管理職研修（対象者：入社10年前後社員）   ◆ 事務職、営業職、管理職の位置づけ ◆ 販売戦略とリスクマネジメント ◆ 企画開発と市場調査及び業界研究 ◆ 経営リーダーシップ研修 ◆ 人事考課と適正な人員配置   経営者研修   ◆ 組織構造、プロジェクト研修 ◆ 経営戦略策定研修 ◆ 企業業績、財務資料の分析と改善方法 ◆ ビジネス法務 ◆ 資金調達と運用方法   経理事務員研修   ◇ 入門編 ◇ 応用編 ◇ 上級編(1) ◇ 上級編(2) ◇ 上級編(3) ◇ パソコン編 簿記、会計講座 試算表、資金繰表、決算書の見方と活用方法 経営分析、キャッシュフロー計算書の作成と活用方法 各種税金の仕組み 新会計基準による経理、決算 会計ソフトの導入および活用 税務代理業務 | 会計業務 | 法人設立コンサルティング及び受託 | 社員教育 | 資産運用コンサルティング | ITコンサルティング | 事業継承コンサルティング 会社再建コンサルティング